Testeur Fonctionnel SI Bancaire (ARCHIVE)

  • Localisation: Paris
  • Métier: SI
  • Type de contrat: CDI
  • Salaire: 35/42k
  • Type d'entreprise: Grand compte
  • Compétences: #Testeur #Test #SI #Bancaire

Description de poste

ref : 21-3

CDI – Mission en régie chez le client, grand groupe bancaire.

Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 4 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.

Contexte : Dans un but de rationalisation des coûts, de partage des moyens et d’homogénéisation des processus métiers et SI, des fusions et des migrations ont été menées pour certains établissements. Ces projets ont des impacts sur les SI  qui convient de traiter pour s’y intégrer et assurer la continuité de service propre aux processus métiers traités.

Objectifs : Réaliser les tests/recettes relatifs aux différents travaux permettant l’insertion opérationnelle des entités concernées.

Description :
– S’assurer que les produits livrés seront conformes aux besoins traduits en spécifications. Cela concerne les systèmes existants, les évolutions, les corrections d’incidents, ou bien les nouveaux produits
– Participer à la définition de la stratégie de test en s’appuyant sur les exigences fonctionnelles et Techniques d’un projet
– Planifier l’exécution des tests en respectant les principes d’exécution établis dans la stratégie de test, peut le cas échéant piloter une équipe de test selon la taille du projet
– Réaliser la validation des travaux suivant un plan de test et recette projet (Validation unitaire, Validation d’Aptitude au Bon Fonctionnement, Recette provisoire, Validation de Service Régulier, Recette définitive)
– Signaler les anomalies et écarts constatés
– Exécuter les campagnes de tests
– Planifier les différentes tâches de test en tenant compte des contraintes de ressources humaines, matérielles et des environnements
– Vérifier la réception des livrables nécessaires à l’élaboration du plan de test
– Rédiger les plans de qualification fonctionnels avec les acteurs concernés (utilisateurs clés, chef de projet etc.)
– Rédiger les plans de tests d’installation, d’exploitation et d’intégration en fonction du dossier
d’analyse ou d’exploitation
– Préparer et mettre à jour les configurations de tests en respectant les processus d’installation
– Mettre en œuvre les outils de suivi de tests
– Coordonner la réalisation des tests et le suivi des anomalies
– Rapporter auprès du chef de projet
– Rédiger la fiche de qualification
– Organiser les procédures de mise en service, bilans, archivage
– Mettre à jour les masters (configurations types) de test