Tech Lead Développement (ARCHIVE)

  • Localisation: Aix-en-Provence
  • Métier: Tech Lead
  • Type de contrat: CDI
  • Salaire: 38/48K
  • Type d'entreprise: Grand compte
  • Compétences: #Tech Lead

Description de poste

ref: DH012906

CDI – Mission au sein d’un grand groupe bancaire

Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 4 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.

Description du besoin :
Besoin d’un leader technique pour intégrer la squad Portail dans le produit Portail & Service Poste de
Travail.

Contexte de la mission :
Intégrer le programme de refonte Portail & synthèse qui est dans son dernier semestre de développement,
puis dans la continuité produit, le produit Portail & Service Poste de Travail

Objectifs de la mission :
La mission constituera :
– à faire évoluer la structure technique du nouveau portail collaborateur en lien avec les experts des Frameworks et socles techniques.
– à garantir la bonne exécution de la fabrication logicielle, superviser les activités de développement et
orienter sur des choix techniques, en étant garant de la qualité, de la performance et des pratiques à utiliser
sur le projet.

Description :
• Organisation de l’équipe front-end (planning, priorités…).
• Encadrement des Développeurs Front End, Back End, Mobile « natif », web
• Collaboration avec les développeurs, les webdesigners et les chefs de produits designs
• Analyse des études techniques, recherche des solutions
• Développement des outils techniques d’amélioration progressive
• Rédaction des normes et outils d’aide au développement
• Direction des équipes en utilisant la méthodologie Scrum
• Expérience en conception réactive, premières techniques mobiles
• Intégration des tests unitaires et de la couverture de code
• Organiser, planifier et assurer le développement technique web
• Accompagner l’équipe technique
• Optimiser les performances et la sécurité des solutions
• Veiller à la disponibilité des applications
• Coaching, accompagnement et gestion des savoir-faire des équipes techniques
• Analyse des besoins et des contraintes techniques
• Étude, chiffrage et budgétisation du développement
• Prise en charge des phases de développement les plus complexes
• Mise en place et réalisation des phases de tests techniques
• Rédaction de documentation technique