Mission au sein d’un grand groupe dans le domaine de la logistique.
Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 7 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.Votre poste :
Rattaché(e) au DSI, dans le cadre de la création de notre nouvelle équipe IT, vous êtes responsable de la gestion et du delivery du développement des projets applicatifs Métiers.
Vous serez également le fer de lance de l’évolution et de l’architecture de nos applications.
Pour cela, vous :
– Pilotez les projets techniques digitaux d’applications diversifiées ( web, mobile…) en organisant la production, évaluant la charge de développement.
– Définissez les budgets et la roadmap, déposez les brevets d’invention et encadrez leur implantation,
– Mettez en place des audits, des contrôles et des certifications,
– Faites progresser l’organisation et les processus internes en étant garant(e) de l’utilisation des technologies les plus adaptées aux besoins,
– Gérez la relation avec les différents prestataires,
– Recrutez, managez, et challengez le travail des développeurs (Back, Front, infras…) afin de pouvoir effectuer le delivery dans le niveau de qualité et délai attendus,
– Assurez un reporting régulier, précis et efficace des avancements de la roadmap.
Vos atouts :
Titulaire d’un Bac + 5 en informatique ou Ecole d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 6 ans sur un poste similaire vous ayant permis de piloter différents projets digitaux.
Curieux(se) de nouvelles technologies, vous avez une bonne culture informatique (back et infrastructure).
Les outils et technologies suivantes vous sont familiers : .net, Java, Android, Angular, et Angular JS.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales faisant de vous un véritable fédérateur des équipes autour de vos projets innovateurs.
Of course, vous parlez couramment l’anglais afin de pouvoir échanger avec des interlocuteurs internationaux.
Ouverte à toutes les compétences, notre groupe mène une politique handicap active et s’inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».
Ce que nous vous offrons :
• une rémunération attractive basée sur la performance individuelle et collective (intéressement)
• la possibilité d’intégrer une entreprise en pleine croissance filiale d’un grand groupe mondialement reconnu, porteuse de projets ambitieux,
• des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours grâce à notre politique de développement des compétences et de mobilité interne,
• un mode de travail collaboratif basé sur l’autonomie et la responsabilisation (accord de télétravail)
• un cadre de travail agréable dans des locaux modernes et lumineux en plein cœur de la ville de Marseille,
• Et bien d’autres avantages (RTT, mutuelle d’entreprise et CSE..)
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