ref: 21-243
CDI – Mission en régie chez le client, grand groupe bancaire.
Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 6 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.
Besoin : Dans le cadre de ce projet, nous recherchons un profil fortement fonctionnel, mais également avec des compétences techniques pour monter en compétence sur ce progiciel et une nouvelle feature –> coordination fonctionnelle et technique.
Particularité de la mission :
* Peu de développements.
* Beaucoup de recherche, d’analyse, de suivi sur les pans techniques et fonctionnels de cette solution.
* Polyvalence technique (technos .net et SQL server majoritaires mais d’autres technos sont également utilisées)
* Equipe répartie sur plusieurs sites
* Echanges à prévoir avec le métier
Objectifs : Le but est de pouvoir échanger directement avec les PO côté métier pour avoir leurs besoins. Il faudra,
* d’une part, regarder ce que le progiciel embarque sur cette nouvelle fonctionnalité et échanger avec les équipes techniques et fonctionnelles
* et d’autre part vérifier et échanger avec les PO et leurs besoins, dans le but de converger (évolution des besoins ou évolution du progiciel )
Attention, peu de développements sont requis ; la mission va tourner autour des axes suivants :
* montée en compétence fonctionnelle et technique (conception fonctionnelle)
* analyse des demandes / analyse de l’existant du progiciel et compréhension des API
* tests sur des parties précises du logiciel
Le progiciel étant développé par des équipes non françaises, une compréhension et une certaine aisance pour l’anglais sont requises.
Critères de compétences requis :
* Le domaine technique est majoritairement .net et SQL server. Certaines parties sont développées dans d’autres langages (python / kotlin) –> polyvalence souhaitée.
* Analyse / Conception (expert)
* .net (pratiqué)
* SQL server (pratiqué)
* Anglais (pratiqué)
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