Lead Développeur Node / Angular / React (ARCHIVE)

Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 7 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive

Startup basée dans le 14ème arrondissement de Paris et éditant une appli de coaching e-santé recherche dans le cadre d’une pré embauche de 6 mois un Lead Développeur e-santé expérimenté sur NodeJS Angular et React .

Leurs programmes reposent sur une plate-forme conçue pour que des professionnels de santé modélisent eux-même des programmes “aux petits oignons”. Pour eux c’est du no-code, mais juste pour eux. Pour nos développeurs, c’est un outil ambitieux qui génère des applications qui vous font du bien.

Techniquement, tout repose sur notre plate-forme de modélisation et génération de parcours de santé: Angular pour la partie publique et administration, et backend Node.js

Ça vous tente ?
On recherche un développeur full-stack senior Node.js /React et Angular, avec une expérience d’architecte, pour prendre en main le projet de la réécriture de notre plateforme (côté Back-end et front-end) en React ou Angular / Node.js. tout en assurant la continuité de la plateforme de production (Angular/ Node.js).
Vous aurez à travailler en équipe avec d’autres développeurs internes et externes à l’entreprise.

Vous serez responsable:
– de la veille technique active
– des choix d’architecture logicielle
– d’assurer le développement de notre plateforme et sa maintenance
– de la conception et mise en place de nouvelles fonctionnalités
– de l’amélioration continue des standards et processus de Dev
– du management de l’équipe Dev/Tech

Vous apportez:

• une formation d’Ingénieur,
  – une expérience significative en Node.js et en Angular / React
  – la maîtrise du développement d’appli web complexes et la capacité à comprendre une logique complexe qui manipule un parcours dynamique
  – une attention au sujet de l’ergonomie qui est un challenge majeur pour l’usage,
  idéalement, une expérience en PME / start-up afin d’avoir eu des rôles polyvalents et « multi-casquettes »,
  – une sensibilité aux problématiques de délais + délivrabilité,
  – un intérêt pour les sujets environnements et lifecycle développement,
  Linux, compétences Docker et Kubernetes en “nice to have”.

Leadership pour monter et piloter une équipe (collaborateurs internes et externes)
Capacité d’adaptation aux différents sujets et compréhension des enjeux d’une PME