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Directeur de projet – Gouvernance SI – Secteur assurance

  • Localisation: Paris
  • Métier: Directeur de Projet
  • Type de contrat: mission
  • Salaire: Selon Profil
  • Type d'entreprise: Grand compte
  • Compétences:

Description de poste

Contexte du besoin
Au sein de l’équipe Pilotage de l’entité Gouvernance SI, besoin de se renforcer d’un profil pour une nouvelle mission au sein de la Gouvernance SI.

Description du besoin : définition des missions et des obligations afférentes (obligation de conseil et/ou obligation de résultat) au Titulaire

-Définition des prestations attendues :

La DSI  a commencé à accompagner en 2023 les Groupes de Protection Sociale pour structurer leur plan de décommissionnement de leurs anciens SI Retraite en lien avec le déploiement des briques centrales relevant de notre PTSI.  Cet appel d’offre consiste à renforcer une équipe existante au sein de la Gouvernance SI et déjà composée d’un Directeur de projet et d’un urbaniste. Le profil attendu en Direction de Projet complété d’expériences significatives d’urbanisation de SI pour accélérer les travaux en cours avec les Groupes de Protection (GPS), définir les solutions fédérales complémentaires adéquates en amont du décommissionnement des anciens SI des GPS et en lien avec le déploiement du système central AA. Cette mission nécessite une ressource expérimentée de Directeur connaissant le monde de la retraite complémentaire et ayant mené des missions d’urbanisation et de définition de solutions, en complément de direction de projets. Les principales missions sont les suivantes :

– selon le plan de déploiement des briques centrales : organiser des ateliers de cadrage avec les Groupes qui lui seront affectés et identifier avec eux tous les éléments (interfaces, services Web, services aux assurés, pilotage …)impactés et à décommisisonner pour lesquels il est nécessaires de définir une solution informatique de sorte à ne pas engendrer des ruptures de servides au sein de la gestion Retraite côté groupe.

– une fois le cadrage réalisé et le besoin validé par notre Direction, définir les solutions d’urbanisation nécessaires soit court terme soit plus à long terme possibles avec les éditeurs du SI, la Direction du Produit Retraite et le Groupe. Faire valider la solution retenue et s’assurer de la capacité de notre organisation à réaliser les solutions attendues conformement au jalon attendu par le GPS, prioriser les travaux dans la feuille de route du SI selon les priorités de déploiements.

– Apporter une force de conseil, partager les choix de solutions avec les GPS et s’assurer que la solution retenue répondent complèment aux besoins,

– Soutenir les GPS dans le cadre de leurs travaux de décommissionnement et du déploiement des solutions SI apportées en complément des briques centrales relevant du PTSI

– Coordonner et piloter les travaux AA – GPS affectés et préparer les éléments de reporting au Directeur de la Gouvernance et aux DSI AA et des GPS.

– Mettre en place le suivi et reporting nécessaire pour suivre l’avancement des différents chantiers.

– Piloter ce chantier avec chaque GPS affecté, mettre en oeuvre le reporting et la comitologie définis sur ce chantier.

Durée globale du besoin
2 ans ferme avec reconduction d’une année supplémentaire possible

Livrables attendus et délais associés
Cartographie de chaque GPS – Ensemble des Besoins recensés/exprimés – dossier de choix de solution retenue qui permettra de répondre aux besoins des GPS  – Plan de mise en ouevre des solutions définies / Plan d’accompagnement des GPS – support de COMOP et de COPIL –