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CDI – Mission en régie chez le client, grand groupe bancaire.
La mission requiert une expérience professionnelle en entreprise ( hors stages) minimale de 3 années afin que
la candidature puisse être jugée recevable par notre client. Merci de votre compréhension.
Descriptif du profil :
« En fonction des périmètres confiés et selon les phases d’intervention lors de la construction d’un applicatif :
– Assurer la conception fonctionnelle et technique des nouveaux projets et/ou applicatifs et leurs évolutions
– Définir les spécifications internes d’un ensemble applicatif
– Assurer le développement, les évolutions et la maintenance des applicatifs
En tant qu’équipier agile il implémente les besoins fonctionnels et techniques priorisés par le Product owner :
– Il contribue à l’amélioration de l’équipe ;
– Il est acteur dans une équipe pluridisciplinaire (Développeurs, Testeurs, Experts Techniques,…)
Au quotidien :
– Il réalise les tâches techniques identifiées dans les User Stories ;
– Il apporte son expertise et ses idées ;
– Il assure la qualité du produit ;
– En cas de doute, il sollicite spontanément le Product Owner.
Processus : Fabrication des composants
Mission : Conception et/ou choix des solutions
Savoir-faire : Traduire le besoin utilisateur en processus informatisable
– Analyser le besoin
– Spécifier les solutions fonctionnelles et techniques
– Faire une analyse comparative des solutions
– Proposer (ou participer) un choix de solutions (ou progiciel)
– Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
– Valider ou faire valider les choix et les spécifications
– Rédiger les scénarios de recette de la solution
Mission : Développement et/ou acquisition des composants
Savoir-faire : Produire les composants constituant le besoin initial, les maintenir et les faire évoluer
– Rédiger les spécifications internes
– Etablir les dossiers de préparation à l’exploitation
– Fabriquer les composants (programmes, JCL, paramètres, jeux d’essai…) ou les faire évoluer
– Tester unitairement les composants
Mission : Validation des composants
Savoir-faire : Certifier la conformité de la solution au besoin utilisateur
– Adapter les scénarios de recette en fonction de la solution
– Valoriser les cas de recette
– Exécuter les scénarios de recette fonctionnelle
– Garantir la conformité des résultats au cahier des charges
– Réaliser les PV de validation de recettes
Mission : Maintenance des composants
Savoir-faire : Faire évoluer les composants suite à des anomalies détectées
– Réaliser un diagnostic suite à un incident déclaré
– Modifier le ou les composants concernés
– Effectuer les tests de non régression
– Modifier en conséquence les dossiers de préparation pour l’exploitation
Processus : Urbanisation et industrialisation SI
Mission : Définition, conception et évolution de l’architecture du SI
Savoir-faire : Garantir l’évolution cohérente du SI en respectant les objectifs des utilisateurs
– Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport au SI existant
En tant qu’équipier agile il implémente les besoins fonctionnels et techniques priorisés par le Product owner : (ouvrir la cellule pour voir la suite)
– Il contribue à l’amélioration de l’équipe ;
– Il est acteur dans une équipe pluridisciplinaire (Développeurs, Testeurs, Experts Techniques,…)
Au quotidien :
– Il réalise les tâches techniques identifiées dans les User Stories ;
– Il apporte son expertise et ses idées ;
– Il assure la qualité du produit ;
– En cas de doute, il sollicite spontanément le Product Owner.
Objectifs de la plateforme MyFlow : Faire circuler les demandes: « l’orchestration de tâches » … En même temps que Faire circuler des objets numériques «la gestion de dossier numérique».
– Décliner dans le SI les processus et procédures de traitement des demandes
– Personnaliser les circuits en fonction de l’organisation de l’établissement
– Piloter le traitement des demandes
– Dématérialiser les demandes de services et de prestations
Enjeux de la plateforme MyFlow :
– Optimisation de la productivité des processus de la Banque (Qualité – Délais – Coûts)
– Mise à disposition d’un outil d’échange entre tous les acteurs (clients, agents commerciaux, agents services support, partenaires, prestataires)
– Amélioration de la qualité de la relation avec nos Clients
Savoirs transverses :
– Organisation du groupe et de l’entreprise : connaissance de l’organisation (organigramme, Réseau, Directions) et du fonctionnement du Groupe et de l’entreprise. Connaissance des activités et des métiers de la banque.
– Stratégie, objectifs et plans d’actions du Groupe et de l’entreprise : connaissance de la stratégie du Groupe et/ou de l’entreprise et de sa déclinaison opérationnelle.
– Circuits d’informations, procédures et habilitations : maîtrise des procédures administratives, des règles de délégation et de circulation de l’information régissant l’entreprise,ainsi que les normes de sécurité physique
– Gamme des produits et services bancaires
– Techniques de gestion de projet : connaissance des méthodes de planification de projet, de gestion d’une équipe projet, de communication de projet…
Savoirs spécifiques :
– Architectures applicatives : connaissance de l’architecture fonctionnelle du SI de l’entreprise (logiciels, applications métiers, …)
– NTIC / Évolutions technologiques : connaissance et suivi des technologies et de leurs impacts sur lesdifférents domaines de la banque.
– Méthodes & Techniques de conception informatique : connaissance de méthodes (l’analyse de la valeur, le réingénierie , la modélisation …. ) et techniques de conception ainsi que des outils de modélisation associés durant ces phases. Connaissance des ateliers de génie logiciel
– Techniques de développement informatique : connaissance de méthodes, normes et outils de développement.
– Méthodes & Techniques de recette : connaissance des techniques de recette informatique (recette unitaire, recette d’intégration, qualification des reprises et des interfaces…)
– Techniques & Administration de Bases de données : connaissance des SGBD et de leurs fonctionnements.Connaissance des techniques d’administration de bases de données
– Procédures et normes qualité : connaissances des standards régissant la qualité des prestations fournies.
– Techniques de conduite de réunion : connaissance des règles d’animation de réunion, des techniques de
communication devant un groupe…
En tant qu’équipiers agile :
– Il dispose de toutes les compétences nécessaires au développement du produit sur une itération avec ses équipiers
– Il est impliqué avec ses équipiers
– Il est collectivement responsable avec ses équipiers
– il est auto organisé avec ses équipiers
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