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Developpeur Web Fullstack

  • Localisation: Marseille
  • Métier: Developpeur
  • Type de contrat: CDI
  • Salaire: 30/38K
  • Type d'entreprise: Grand compte
  • Compétences: #PHP #Symfony

Description de poste

CDI –

Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 4 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.

Descriptif du poste :
Nous sommes à la recherche d’un développeur Web Full Stack pour participer à l’industrialisation de la plateforme technique. Les challenges qui te seront proposés gravitent autour de la sécurité des données dans le cadre de la DSP2 et la RGPD, ainsi que la scalabilité de la plateforme, afin de réussir les objectifs ambitieux de
développement à l’international dans les 2 prochaines années.
Tu seras accompagné dans ton intégration par une équipe soudée qui saura te mettre dans
les meilleures conditions de travail, et tu pourras bénéficier d’un plan de formation si le
besoin s’en fait sentir.

Sous la responsabilité du Head of engineering, tu participes à :
● la création de la prochaine architecture,
● la création de nouvelles fonctionnalités pour nos clients,
● la création d’applications web et mobile pour nos futurs clients,
● la maintenance de l’architecture existante.

Pour cela, tu devras :
● avoir comme objectif systématique la sécurité des données et la performance
● faire preuve de discernement dans l’étude des besoins
● concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités
● rédiger la documentation associée
Si tu es passionné(e) par le développement, créatif(ve), consciencieux(se), rigoureux(se), que
tu as déjà fait tes preuves à un poste similaire, que les challenges te motivent et que tu sais
être force de proposition, alors ce job est sûrement fait pour toi!
Stack technique
● Framework PHP: Symfony 4/5
● Librairies frontend: TypeScript, React, React natif
● MySQL / Redis
● API REST
● SSO/Oauth

Soft skills :
Au-delà des compétences technique, nous cherchons des personnes qui partagent nos
valeurs d’entreprise (honnêteté, rigueur, enthousiasme, sens de l’écoute, humilité et fiabilité).
Etre capable de s’adapter au changement est nécessaire et les personnes motivées ont
naturellement notre préférence.
Nous cherchons à priori des profils plutôt seniors, engagés et avec toujours l’envie
d’apprendre. Cependant, un intermédiaire/junior ultra-motivé saura retenir toute notre
attention. Ce qui compte , c’est d’avoir envie de bien faire !