Consultant Support Comptabilité Bancaire (ARCHIVE)

  • Localisation: Lyon
  • Métier: Consultant
  • Type de contrat: CDI
  • Salaire: 38/45K
  • Type d'entreprise: Grand compte
  • Compétences:

Description de poste

ref: DH013115

CDI – Mission au sein d’un grand groupe bancaire.

Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 4 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.

Description du besoin :
Dans le cadre du renforcement de l’activité de la Squad Expertise Fonctionnelle Comptabilité
Recherche profil expérimenté, ayant une expérience du monde bancaire et de l’ASSISTANCE et de la
COMMUNICATION.
Une connaissance du systèmes d’information bancaire, plus particulièrement des domaines COMPTABILITE
En capacité de s’intégrer dans l’équipe et en support de proximité avec le SCRUM.

Travaillant dans la DSM FCRC, il aura en charge :
– l’analyse au quotidien de l’intégrité entre les applications du SI et la comptabilité. En d’autres termes, il
s’agit de contrôler la ‘Pistes d’Audit Statiques’, et de déterminer l’origine des écarts constatés.
– La gestion et suivi des tickets ouverts par nos établissements.
– Accompagnement de nos établissements dans l’utilisation de notre SI Comptable.
– Gérer la communication avec les établissements bancaires concernant les incidents constatés et traités.
– de proposer des axes d’améliorations sur les procédures et modes opératoires existants.

Le périmètre de la mission pourrait s’étendre aux activités suivantes :
– Participation aux demandes d’évolutions des outils
– Homologation du domaine Comptabilité lors des versions applicatives.

Contexte de la mission :
Les connaissances informatiques doivent être transversales :
– Systèmes Centraux (MVS, PACBASE, DB2 et requêtage SQL…)
– Poste de travail (Windows outils bureautiques, …)
– Domaines fonctionnels comptabilité

Un minimum d’expérience dans l’Assistance Client est nécessaire pour être précis et prudent dans la
communication :
– Par écrit (rédaction des mails, bulletins sur le fonctionnement du système…)
– Par téléphone (sollicitations directes de nos établissements bancaires, organisation d’audioconférence…)

Objectifs de la mission :
Très Bonnes Connaissances fonctionnelles de la comptabilité bancaire souhaitées
Susciter et favoriser les échanges en groupe
Très Bonnes Connaissances des outils ZOS (TSO, DB2)
Avoir un excellent esprit d’analyse, sens de l’organisation, Autonomie

 

Description :
• Pilotage de l’alignement du système d’information du métier sur les orientations stratégiques et sur les
processus métiers
• Proposition des scénarios d’évolution du système d’information cohérents avec les objectifs et les
processus définis
• Contribution à l’optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes
associés (détection d’opportunités…)
• Pilotage de la performance, notamment économique du SI
• Mise à disposition de la cartographie du système d’information comme un outil d’aide à la décision et au
pilotage de la performance
• Anticipation des changements et de leurs impacts métiers sur le SI, et réciproquement
• Gestion du budget d’informatisation de son domaine
• Participation à l’administration du système d’information en termes de référentiels, règles, démarches,
méthodologies, objets métier, et outils
• Évaluation de la cohérence unitaire et globale (portefeuille) des projets par rapport au système
d’information (existant/cible)
• Consolidation des écarts en termes de délais, de coûts ou de qualité
• Capitalisation de l’ensemble des connaissances sur le système d’information du métier
• Mise en oeuvre de la qualité de la conduite de projet
• Gestion de la cartographie des compétences nécessaires à l’évolution du SI
• Apporter ponctuellement une expertise sur : des projets/activités à fortes spécificités Techniques,une
connaissance spécifique du paramétrage technico-fonctionnel du produit/outil, des missions de conseil,
audit, et/ou études spécifiques
• Assistance de l’équipe maîtrise d’ouvrage projet dans ses activités, participation à l’animation et à la
gestion de toutes les phases du projet de fabrication de la solution
• Collecter et prioriser les exigences métier. S’assurer en recette MOA que la solution proposée couvre le
périmètre et les exigences métier définies
• Contribuer à la collecte, la formalisation et la priorisation des exigences métier et des cas d’utilisation.
• Contribuer à la définition des scenarios de test métier et anime la recette MOA.
• Contribuer à la définition des indicateurs d’appropriation de l’outil.
• Contribuer à l’analyse de l’existant, à la modélisation des processus métiers cible et aux travaux
d’accompagnement au changement métier.
• Contribuer au pilotage et à l’animation des activités maîtrise d’ouvrage du projet.