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CDI – Mission au sein d’un grand groupe dans le domaine de l’Epargne, la Prévoyance et la Retraite.
Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 4 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.
Contexte : Le Plan d’Entretien du Système d’Information est basé actuellement sur des données à travers des fichiers Excel, dont la provenance principale est le réferentiel CMDB (base de données de notre patrimoine SI).
La production du Plan d’Entretien du Système d’Information est fastidieuse car elle est réalisée sur la base de plusieurs fichiers Excel dont les limites et règles d’exploitation des données deviennent complexes. Cette production demande la mobilisation d’un profil Architecte SI pour l’entretien et la mise à jour.
Mission : Sous la responsabilité d’un Architecte SI, le but de la mission est d’outiller la production de rapports du plan d’entretien du SI issu de la CMDB. La démarche et livrables attendus sont :
– Prise de connaissance de la CMDB (référentiel du patrimoine SI en production) :
– Base de données et fichiers d’extraction CSV
– Prise de connaissance du POWER BI : le modèle de données et les rapports
– Prise de connaissance du Plan d’Entretien du SI existant :
– Prise de connaissance des Résultats produits sous POWER POINT
– Prise de connaissance des données EXCEL :
– en provenance des données CMDB
– tables de paramètres liées aux éléments Infrastructure
– Conception d’un modèle logique Cible power BI pour le Plan d’Entretien du SI
– Définir les règles de Chargement des données sources (CMDB, paramètres)
– Développement de l’ensemble des rapports du Plan d’Entretien du SI :
– Rapports d’analyse verticale par Domaine SI
– Rapports d’analyse horizontale pour les Opérating System , Base de Données et Serveur Application
– Planning du Plan d’Entretien du SI pour l’année N
– Réalisation de la documentation technique
– Réalisation d’un guide utilisateur
– Passation de connaissance pour MCO
Autres compétences :
– Force de proposition et d’initiative + Autonomie + Esprit d’équipe + Disponibilité
– Expérience dans des missions similaires.
– Bon rédactionnel »
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