ref: 21-32
CDI –
Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 5 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.
Objectifs de la mission :
Sous la direction du Responsable du Portefeuille et le pilotage d’un Chef de Projet, le profil recherché disposera d’une forte expertise SharePoint 2010 en environnement multi domaines Active Directory. Il lui sera demandé d’établir une stratégie de migration dans la dernière version SharePoint On Premise et une stratégie de changement de gestion des domaines.
Cette mission est le cadrage du projet de migration SharePoint et de ses adhérences à des projets connexes,
avec 2 principaux objectifs :
– Traiter l’obsolescence technique SharePoint et
– Mettre en ordre le fonctionnement multi domaines dans SharePoint 2010.
Un dossier sera remis en début de prestation :
• Dossier d’architecture SharePoint (2010 et 2019)
• Cartographie des sites et applications
• Liste des sites avec responsable associé et statistiques de volumétrie et d’utilisation
• Note de cadrage du projet de migration SharePoint
• Autres éléments à préciser par le prestataire
Les missions confiées au prestataire sont les suivantes :
• Faire l’état des lieux de l’existant
• Proposer plusieurs scénarios de migration (SharePoint et AD) selon les contraintes et de ses
projets y compris l’ensemble des pré-requis techniques
• Identifier les risques et points problématiques avec des solutions de contournement si nécessaire
• Etablir un rapport de synthèse de la stratégie de migration et des diverses actions à mener
Les compétences
• Migration SharePoint On Premise
• Expertise technique SharePoint 2010 nécessaire
• Gestion multi domaines Active Directory
Formation / Expérience professionnelle
• Avoir réalisé des projets de migration SharePoint et de gestion multi domaines Active Directory
Qualités
• Autonomie
• Capacité d’analyse et synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur
• Sens du dialogue
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