Consultant Conduite du Changement Cybersécurité (ARCHIVE)

  • Localisation: Marseille Télétravail
  • Métier: Cybersécurité
  • Type de contrat: mission
  • Salaire: TJM: 550/650
  • Type d'entreprise: Grand compte
  • Compétences: #Cybersécurité

Description de poste

ref: 22-84

CDI – Mission au sein d’un grand groupe de transport.

Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 10 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.

Contexte :
Au sein du département Cybersécurité, nous recherchons une prestation de consultant informatique
visant à piloter des projets de cybersécurité pour une ou plusieurs populations à risque (une
population est dite à risque quand son activité génère un risque spécifique, par exemple les employés
habilités à faire des paiements). Ces populations sont potentiellement réparties dans les différentes
business units et départements du Groupe à travers le monde. Cette activité sera end-to-end, de la
conception du plan jusqu’à la mesure de performance post exécution.

Missions :
Les principales missions du consultant en charge de la mission de prestation seront notamment :
– Pour chaque population spécifique gérée :
– Identification du scope et du risque à couvrir avec les Business Information Security
Officers
– Design du contenu pédagogique à couvrir
– Définition d’un plan awareness multi support basé sur contenu pédagogique combinant
des actions de communication, d’information, de formation, des ateliers, des webinaires,
des campagnes de phishing…
– Réalisation des différents contenus avec l’aide des ressources disponibles pour la
réalisation des supports requis
– Planification de l’exécution des actions avec les acteurs impliqués (communication, RH,
utilisateurs finaux)

– Suivi de l’exécution
– Mesure post réalisation afin de mesure la performance, les effets et la montée en
maturité
– La réalisation des projets doit s’inscrire dans le cadre de la démarche de maturité en
cybersecurity du Groupe
– Les projets doivent être réalisés en étroite collaborations avec les autres membres de l’équipe.

Compétences requises :
– Expertise en change management et forte capacité de communication pour piloter des projets de
sensibilisation en cybersécurité pour les utilisateurs
– La connaissance du modèle de maturité Security
– Forte capacité d’analyse et de synthèse permettant d’appréhender rapidement la stratégie de
l’entreprise cliente, son organisation, ses métiers et ses enjeux.
– Capacité à anticiper les risques d’une situation et fort esprit de proposition.
– Faculté à argumenter ses propositions/études afin de convaincre et susciter l’adhésion.
– Bonne capacité d’écoute et de communication, avec tout type d’interlocuteurs (technique ou pas).
– Anglais fluent (Français est un plus).

Environnement technologique :
– Environnement bureautique O365
– Outils collaboratifs et de réseau social d’entreprise (Yammer, Stream, Teams, SharePoint)
– Outils de production de contenu pour compléter les éléments produits par les autres équipes
Cybersécurité (Communication, newsletter…).

Livrables attendus :
– Plan projet end- to-end par population à gérer
– Design de contenu pédagogiques
– Réalisation Plan d’animation pour chaque population, aligné à la stratégie cybersécurité
– Tableau de bord des éléments de mesure de l’activité