Consultant Conduite Du Changement Bancaire (ARCHIVE)

ref: 20-389

CDI – Consultant en conduite du changement – Mission en régie chez le client, grand groupe bancaire.

La mission requiert une expérience professionnelle en entreprise ( hors stages) minimale de 9 années afin que
la candidature puisse être jugée recevable par notre client. Merci de votre compréhension.

Descriptif détaillé du poste :

Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d’amélioration au regard des évolutions d’organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue).
Oriente les solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers).

CONSEIL EN ORGANISATION :

– Participe et / ou réalise les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet
– Analyse les processus métiers existants, décrit les processus métiers cibles et mesure les impacts du projet d’évolution du SI ou autres.
– Suit et accompagne la mise en oeuvre des projets de transformation et / ou d’optimisation et anime la conduite du changement
– Est en capacité d’utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan)

QUALITE, AUDIT, COMMUNICATION :

– Qualifie, forme, communique et détermine les risques associés aux changements.
– Fait respecter une démarche qualité et est garant de la mise en place des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l’informatique
– Réalise des audits réguliers, apporte un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes.
– Est responsable de la bonne application des méthodes.
– Assure la communication sur les différentes normes.
– Qualifie, forme, communique et détermine les risques associés aux changements.

Environnement technique :

La direction édition métier Finance, Risques, Conformité de la direction édition logicielle assure l’évolution et la maintenance de l’ensemble du patrimoine pour les métiers Finance/Comptabilité/Facturation/Trésorerie, Risques/Notation/Défauts bâlois, Sécurité Financière ou encore Recouvrement. Elle porte aussi le pilotage de projets ou programmes transverses autour de ces métiers.

Compétences techniques et fonctionnelles :

De profil directeur de projet ou programme, transition manager, change management et une forte autonomie.