ref : 20-403
CDI – Mission en régie chez le client, grand groupe bancaire
La mission requiert une expérience professionnelle en entreprise ( hors stages) minimale de 3 années afin que
la candidature puisse être jugée recevable par notre client. Merci de votre compréhension.
Il a un rôle de formateur, d’accompagnant et de facilitateur sur un projet mené en approche Agile. Il doit maîtriser parfaitement les différentes approches Agiles (Scrum et Kanban notamment). Il devra tantôt former (les équipes cœur de sprint), tantôt sensibiliser (la ligne managériale), tantôt accompagner les équipe plus expérimentées.
Culture Agile :
Il doit être le moteur du déploiement de la culture Agile dans l’entreprise
Il a un rôle de formateur, d’accompagnant et de facilitateur sur un projet/programme mené en approche Agile. Il doit maîtriser parfaitement les différentes approches Agiles (Scrum et Kanban notamment).
Il devra également favoriser la diffusion des principes et valeurs de l’Agilité dans les équipes, animer les communautés Agiles, contribuer à l’enrichissement de la méthode Agile et assurer une veille sur l’agilité
Coaching des équipes :
Il devra accompagner la réalisation des projets Agile dans le respect des principes et pratiques de l’Agile, des rituels, de la mise en œuvre des outils Agiles
Il devra savoir adapter son application dans chaque contexte particulier tout en respectant la cohérence du cadre général retenu au niveau.
Il devra accompagner la montée en compétence des équipes projet et support sur l’utilisation des outils collaboratifs (Jira, Confluence, iObeya).
Agilité à l’échelle :
Il devra cadrer, initier et participer aux travaux de mise en place de l’agilité à l’échelle au sein d’un programme à fort enjeux.
Posture :
Il doit posséder de grandes qualités d’écoute et de dialogue, avoir des facilités de présentation, de communication et de négociation. Il doit être force de propositions, savoir transmettre sa conviction et posséder des aptitudes à la résolution des conflits.
Une expérience significative de l’application de l’Agilité au sein d’une structure équivalente à avec un positionnement sur des projets ou programmes à fort enjeux est indispensable. »
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