CDP SIRH
Mission au sein d’un grand groupe spécialiste dans le divertissement.
Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 5 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.
Le SI NE prend en charge l’environnement numérique de travail des utilisateurs y compris dans les bâtiments et la gestion du patrimoine applicatif des Fonctions Supports de l’Entreprise. Le SI NE comporte 80% d’activités/Run (Centre de Services de Run et Achats IT) et 20% de projets/Build. Dans le cadre de cette mission au sein du service « Digital RH » vous serez amené à prendre en charge plusieurs activités sur le RUN SIRH. Le prestataire Chef de Projet SIRH apportera son soutien à l’équipe « Digital RH » sur la partie RUN évolutif et correctif sur les différentes applications RH. Il devra avoir une bonne connaissance de TalentSoft mais pourra intervenir sur d’autres applications RH.
Compétences principales attendues :
– Très bonne connaissance de l’outil Talentsoft
– Mission sur le module formation de Talentsoft (TMS+LCMS) ainsi que le Core HR (contrôle qualité des données, saisie des réorganisations, mises à jour des référentiels…), mais également portant sur des modules administration, performance (éval, talent review etc.) ainsi que de la gestion des rapports et du recrutement
– Gestion et préparation des rapports dans l’outil Talentsoft (maîtrise d’excel).
– Administration de la partie backoffice de Talentsoft
– Analyse et amélioration du processus RH
– Maîtriser l’architecture fonctionnelle SIRH
Compétences transverses attendues :
– Analyse des besoins : Priorisation, élaboration du cahier des charges fonctionnel
– Assistance au pilotage du déploiement : Coordination des équipes, animation des instances mises en place (Comité de projet, Comité de pilotage), définition du planning, préparation du cahier de recette et des cas de tests
– Assistance aux utilisateurs : Définition, voire animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées, paramétrage des référentiels.
– Maîtrise correcte de l’anglais
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