Chef de Projet Monétique /SEPA (ARCHIVE)

  • Localisation: Charenton Le Pont
  • Métier: Chef de Projet
  • Type de contrat: CDI
  • Salaire: 34/42K
  • Type d'entreprise: Grand compte
  • Compétences: #Chef de Projet #Monétique

Description de poste

ref: 21-264

CDI – Mission en régie chez le client, grand groupe bancaire.

Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 3 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.

Besoin : Au sein du service Implémentation Etablissements , sous le patronage de ressources seniors en charge des projets d’implémentation SEPA, les activités à prester sont :
– la conduite de projets ,
– la capacité à entendre, comprendre, et porter le besoin client.
– une aptitude à porter une activité de recette (pour les projets d’implémentation SEPA).
– une aptitude à porter une activité complémentaire de chargé d’étude au démarrage pour cadrer la construction et produire les premiers livrables (notes de cadrage, spec)
– Une capacité à la négociation dans le contexte du Groupe pour contribuer à la gestion de ces projets de migration en cohérence l’existant patrimonial et de manière plus globale, la Roadmap 2021-2022.

Seront considérés comme un plus :
– Une connaissance de l’environnement Flux de masse.
– Une première expérience en terme de gestion de projet
– Une connaissance de l’environnement  des entités PPS tournées vers les clients Banques) et des entités concernées.
– Un mindset pour s’inscrire dans la gestion de projet telle qu’elle est menée autour de de l’implémentation SEPA au sein d’Implémentation Etablissements

Contexte : Au sein de la Business Unit, l’entité Implementation Etablissements a en charge les projets de migration et/ou fusion des clients Banques: pilotage et/ou coordination de projets, tant pour compte que pour la clientèle hors Groupe

Objectifs :
Assurer une activité de chefferie de projet sur le périmètre d’implémentation SEPA

Assurer cette activité exigeant un niveau d’adaptativité/souplesse important, en cohérence avec des chefs de projet seniors, eux-même amenés à faire preuve d’adaptativité en fonction des priorisations et repriorisassions issues de la Direction.