ref : 21-86
CDI – Mission au sein d’un grand groupe bancaire.
Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 7 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.
Les principales missions sont :
– des sujets de coordination de projets transverses et de suivi budgétaire au sein de la filière (250 personnes) avec notamment :
– le suivi et l’analyse budgétaire
– la consolidation des collectes de données de la filière et la création de valeur ajoutée au travers d’un reporting adapté
– la mise en place d’outils ad hoc (tableaux Excel, VBA) pour répondre aux demandes spécifiques
– le suivi du plan de contrôle permanent, du respect des bonnes pratiques, des recrutements, des formations,
– la coordination avec la PMO centrale CMI et la PMO à Singapour
– la prise en charge de projets transverses au domaine afin de piloter et de coordonner les acteurs clefs du domaine
– l’assistance au responsable et aux managers de la filière, ainsi qu’à toutes les équipes en cas de besoin
Compétences Techniques demandées :
– Microsoft Office : avancé/expert
Excel / PowerPoint
– Compétences Techniques souhaitées :
VBA / Sharepoint
Compétences Fonctionnelles :
– Expériences dans un environnement Marchés de Capitaux (métiers, Front Office, Middle Office, Back Office et/ou IT) et connaissance des produits financiers
– Connaissance des fonctions de support, MOA et Gestion de Projets
– Connaissance des processus de gestion budgétaire
Compétences Linguistiques :
– Anglais courant
Compétences Comportementales :
– Capacité à animer et à coordonner des contributions sur des projets en cours de cadrage et des projets transverses impliquant de multiples interlocuteurs tant métier que IT
– Attrait pour la fonction gestion de projet et le suivi des budgets, forte motivation à délivrer un travail de qualité même en environnement contraint et à comprendre la finalité des actions menées
– Rigueur, goût pour la gestion des données financières
– Capacité à planifier et à gérer les priorités de manière autonome et avec méthode
– Capacité à communiquer et à tisser des liens avec les équipes
Livrables attendus :
– Tableaux de bord de suivi de projets (budget, staff plan, risques, KPIs)
– Supports de présentation et comptes-rendus des instances de gouvernance
– Restitution des études/analyses auprès du Board
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