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CDI
Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 5 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.
Les missions
– Etudier les besoins avec les directions métier, l’objectif attendu, les processus métier impactés
– Réaliser les cahiers des charges, participer à l’étude de faisabilité, construire la backlog Projet
– Participer au choix des applications informatiques
– Organiser le projet en méthode Agile, définir sa planification (planning, jalons, sprints,…), prioriser
– Mettre en place les indicateurs de suivi notamment l’adéquation qualité/coût-délai
– Remonter les points pour arbitrages
– Organiser le lancement des projets
– Animer les ateliers avec les utilisateurs (ateliers fonctionnels, atelier recette, démonstrations,…)
– Rédiger et faire valider les spécifications fonctionnelles détaillées
– Animer ou co-animer le comité opérationnel projet et le comité de pilotage projet
– Se coordonner avec les autres domaines/projets et métier
– Mobiliser et accompagner les acteurs du projet
– Organiser ou contribuer aux recettes des applications et les suivre: périmètre, planning, acteurs, cahier de recette, indicateurs de qualité
– Analyser les dysfonctionnements et suivre leur résolution
– Prioriser les petites évolutions et suivre leur prise en compte en lien avec les équipes métiers
– Animer les ateliers avec les acteurs projets et utilisateurs (recette, démonstrations,…)
– Animer les différents comités (recette, anomalies, évolutions)
Profil :
– Formation de niveau Bac +5 (informatique, marketing, gestion commerciale, organisation), vous justifiez d’une première expérience réussie de 3 à 5 dans la conduite de projets, en tant que chef de projet, et spécifiquement sur des produits d’assurance Dommages
– Maîtrise de la méthode projet Agile
– Grande expérience de pilotage projets dans différents domaines (digital, assurances, banques,…)
– Sens du service client et de l’initiative éprouvé, et forte capacité à travailler en équipe
– Capacité avérée à travailler de façon créative et analytique
– Leadership, excellente capacité de communication et bon relationnel
– Capacité à prendre les décisions fonctionnelles (construction du périmètre) en vous appuyant sur les référents/directeurs métier
– Capacité à prioriser tout au long du projet dans le respects des orientations métier et du budget
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