Chef de Projet Mainframe / Devops (ARCHIVE)

  • Localisation: Toulouse
  • Métier: Chef de Projet
  • Type de contrat: CDI
  • Salaire: 48/56K
  • Type d'entreprise: Grand compte
  • Compétences: #Mainframe #DevOps

Description de poste

ref: DH012843

CDI – Mission au sein d’un grand groupe bancaire

Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 7 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.

Description du besoin :
Chef de projet pour pilotage de projets Techniques avec animation de réunions, rédactions documentation,
Compte Rendu etc…
Connaissances dans l’intégration continue et dans les Ateliers de développements Mainframe et du devops.
Participer à l’amélioration continue de notre plateforme : identifier et proposer les axes d’optimisation
des outils de suivi de la plateforme.

Compétences requises :
– Jira/confluence
– Rédaction de normes, Documentions projets
– Animation Réunions
– Suivi budget, planning
– Connaissances Devops, Mainframe
– Investigations et études techniques, recherche de solutions, réalisation de développements techniques,
– Autonome

Contexte de la mission :
Dans le cadre de l’arrêt de la maintenance par  de l’outil Pacbase qui est l’atelier de développement
Mainframe utilisé, nous devons remplacer Pacbase par un nouvel atelier Moderne, devops et en
cobol outillé. Plusieurs chantiers sont à lancer en 2022 pour atteindre cet objectif (Atelier Cobol, Etude
remplacement Dictionnaire, Etude migration patrimoine).

Objectifs de la mission :
La mission consistera à piloter le projet Remplacement Pacbase et ses chantiers sur 2022.
Animation des réunions avec nos équipes techniques, équipes métiers.
Suivi des budgets, Rédaction des CR, documentations et Météo à produire dans le respect des normes et
processus projet.

Description du poste :
• Réalisation de schémas directeurs pour les DSI et les directions métiers sur les trajectoires IT à prendre
• Définition des orientations de veille en s’assurant de leur bon alignement avec la stratégie de l’entreprise
• Etre à l’écoute du marché pour alimenter les sujets d’innovation
• Mener des ateliers de créativité pour identifier des solutions innovantes pour l’entreprise et instruire
l’opportunité de lancer ces solutions
• Accompagner la mise en œuvre de POC (proof of concept) ou Quick-Win relatifs à de nouvelles idées ou
usages et suivre leur avancement
• Assurer le pilotage opérationnel du pôle (Rh, budgets, process,…) et le lien avec les décideurs
• Contribuer à la promotion de l’innovation au sein de l’entreprise
• Assurer le suivi budgétaire de la démarche et publier les indicateurs (suivi, performance)