Les objectifs clés de la mission sont :
Ø Pilotage du projet de création d’un SI RH groupe : cadrage, roadmap, budget, organisation, gouvernance, pilotage projet.
Ø Ownership de bout en bout sur les solutions sous sa responsabilité : définition des roadmap produit, priorisation, collaboration avec les équipes métiers, définition des users stories & acceptance criteria
Ø Contribution aux activités de RUN du SI RH sur tout ou partie des systèmes, avec focus sur (i) l’amélioration de la qualité de service et (ii) pilotage des roadmaps. L’ITPM aura un rôle
Ø Pilotage transverse avec les équipes DSI et autres stakeholders pour mener les sujet de bout en bout : sécurité, architecture, infrastructure, support, test.
Skills required :
– Cadrage, Mise en place, Planification et Gestion de programme IT d’envergure et d’importance stratégique pour l’entreprise (équipes, budget, scope, planning)
– Sens de l’ownership, pragmatique & personne orienté solution, proactivité
– Compréhension fine & complète des besoins métiers
– Capacité d’analyse et de compréhension globale rapides d’un contexte
– Esprit de synthèse
– Hands-on : capacité à entrer dans les sujets et à contribuer opérationnellement
– Stakeholders management, à tous niveaux de l’entreprise
– Anglais courant
– La connaissance des SIRH est un vrai plus, en particulier Workday, Oracle HCM ou SAP Success Factors.
– La connaissance du métier de l’eau et/ou des solutions de facturation est un vrai plus.
Experience required :
– Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets / produits IT
– Gestion de projet / programme avec de forts enjeux
– Conception & intégration de solution informatiques
– Expérience en transformation d’équipe et processus
– Connaissances techniques & architecture global des solutions IT & capacité de challenge des équipes
Localisation
Maurepas + Hybrid selon les règles en place DSI FR.
Déplacements occasionnels à prévoir.
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