Chef de Projet IT Booking & Doc (ARCHIVE)

  • Localisation: Marseille
  • Métier: Chef de Projet
  • Type de contrat: CDI
  • Salaire: 40/52K
  • Type d'entreprise: Grand compte
  • Compétences: #Projet IT

Description de poste

ref: 21-78

CDI – Mission chez un grand groupe de transport

Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 7 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.

Mission :
Le Chef de projet en charge de la mission de prestation veillera à une action coordonnée de la part des
services susceptibles d’intervenir dans le cadre du/des projet(s) listés ci-dessus, permettant ainsi leur bonne
réalisation.

Compétences requises :
• Anglais fluent, écrit et oral (Français est un plus).
• Connaître et savoir appliquer la méthodologie standard de gestion de projet permettant une maîtrise
du budget, du planning et du périmètre ainsi que l’obtention de livrables de qualité.
• Savoir effectuer un reporting régulier pour un niveau management permettant de mettre en avant
les problèmes et les risques ainsi que des plans de remédiations associés.
• Savoir coordonner les différents services contribuant au projet (business, architecture, design,
domaines applicatifs, développement, tests, déploiement, production, formation, conduite du
changement…).
• Animer la gouvernance du projet en assurant du respect des engagements contractuels.

Environnement technologique :
• Applications au cœur du métier  (Booking, Documentation, Rules & Restrictions)
• Basées sur une architecture APIs & Java UI / pas de connaissance technique liée à la technologie
requise
• Outils standards de pilotage de projet

Livrables attendus :
• Pilotage du projet/des activités confiées sur les applications iBook/iControl/…(task force pour la
stabilisation & le monitoring des applications, contribution au suivi des
évolutions/déploiement/hypercare/support en fonction du périmètre délégué)
• Coordination des actions avec les différentes parties prenantes.
• Organisation de meetings
• Collecter les données sur l’état d’avancement du projet
• Formalisation du reporting auprès du manager (avancement, risques, problèmes, dépendances…)
• Développer et faire appliquer les process et les méthodes