Opportunité dans le cadre exclusif d’une pré embauche de 8 mois durant laquelle vous serez consultant en CDI au sein de notre ESN à l’issue de quoi vous serez embauché en CDI par le client (pas de possibilité de prolonger en freelance).
Le candidat doit avoir totalisé un minimum de 5 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires,
pour que la candidature soit recevable. A défaut nous ne pourrons pas donner de suite positive.
Rattaché au directeur des systèmes d’information, réseaux et Omni-commerce, le chef de projet technique sera chargé de proposer et de mettre en œuvre une réponse technique adaptée aux spécifications informatiques liées à l’activité, l’environnement et les utilisateurs de l’entreprise. Après analyse des besoins, il devra être capable de rédiger un cahier des charges technique, établir un budget, un planning, diriger une équipe et assurer le suivi de la mise en œuvre du projet, et sa mise en production. Il doit également si besoin être capable de développer d’après son expertise une partie de l’applicatif.
Responsabilités et missions :
• Analyser et comprendre les besoins du client,
• Proposer une solution technique adaptée,
• Concevoir et rédiger un cahier des charges technique,
• Suivre le projet de la réalisation jusqu’à la livraison (coordonner les intervenants, animer une équipe) en respectant les contraintes (budget, qualité, délais),
• Accompagner les membres de l’équipe dans leur évolution technique.
• Accompagner les utilisateurs dans les changements techniques (réunions, supports de formation).
Compétences techniques et Qualité :
Le chef de projet technique IT doit avant tout être capable de comprendre l’environnement et les activités de l’entreprise, et les besoins et contraintes des utilisateurs. Rigoureux et autonome, il est capable d’analyser et anticiper toutes les composantes d’un projet (mise en œuvre, délai, coût, qualité…). Sa capacité d’écoute et d’échange, sa réactivité lui permettent de répondre efficacement aux attentes de l’entreprise. Il doit également :
• Connaître les principaux outils et langages de développement, les solutions applicatives (ERP, CRM, EAI…), les bases de données (SQL Serveur, Langage SQL,…)
• Connaître les architectures techniques,
• Connaître les processus et les méthodes de gestion de projet (planning, budget…)
• Maîtriser les méthodologies et les outils de modélisation,
• Connaître les normes et les procédures de sécurité informatique,
• Maîtriser l’anglais technique dans le cadre d’un environnement international.
Qualification et compétences :
Issu d’une formation bac + 5, tel que :
• Écoles d’ingénieur (informatique, télécoms, généraliste), avec éventuellement une formation de type IAE (institut d’administration des entreprises),
• Master 2 recherche ou professionnel, spécialisé en informatique, réseaux et télécommunications.
Vous justifiez d’une expérience préalable de trois à cinq ans en tant qu’ingénieur de développement, consultant technique ou consultant fonctionnel. Votre capacité d’écoute et d’expression vous permet de négocier et d’impliquer les autres acteurs dans les objectifs qui vous sont fixés. De plus, vos capacités relationnelles vous permettent de vous adapter à des décideurs et utilisateurs de cultures différentes. A ce poste, votre motivation et vos qualités personnelles feront différence. Vous avez les qualités de :
• Polyvalence, esprit de synthèse, sens du service, autonomie, pédagogie et humilité.
• Rigueur et organisation seront également nécessaires à la bonne réussite de cette mission.
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité en CDI, N’hésitez plus, postulez et rejoignez un Groupe dynamique en plein développement.
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